Type de contrat : Intérim de 6 mois - Prolongation possible
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 35-40K€ fixe
Notre entreprise partenaire investit dans différentes classes d'actifs. La société gère environ 20 milliards d’euros en actifs. Le groupe est aujourd'hui présent dans les grandes capitales économiques mondiales.
Son atout majeur est son agilité et sa dynamique start-up procurant aux collaborateurs une réelle montée en compétences sur des sujets transverses.
Ce groupe favorise le management de proximité et la confiance mutuelle entre direction et collaborateurs. Il présente également de nombreux avantages tels que : bonus, intéressement, salle de sport, accès à plusieurs formations etc.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs.
Préparer les éléments variables de paie
Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes
Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z
Prendre en charge la paie étrangère en lien avec les équipes locales
Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans les Ressources Humaines
Compétences : Anglais (C1)
Qualités : Réactivité, adaptabilité, sens de l’analyse, autonomie et rigueur
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Paie
Dernière rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
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