HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 200 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
Biolane est la marque experte des bébés de 0 à 36 mois, choisie par des millions de parents pour ses produits sûrs, naturels et efficaces.
Notre mission : accompagner les 1.000 premiers jours de la vie avec des soins adaptés aux spécificités du bébé et préserver sa santé future.
Rejoindre Biolane, c'est intégrer une marque en forte croissance et en pleine accélération sur le circuit pharmaceutique.
Vos missions
Au sein de l'équipe Biolane et rattaché(e) à Camille, Responsable Marketing Pharmacie, vous jouez un rôle clé dans le développement de la marque sur le circuit officinal.
1. Développer la marque en pharmacie
- Concevoir les outils de vente (ADV, catalogues, planogrammes…)
- Recommander les offres promotionnelles selon les temps forts
- Créer et animer des formations (internes & externes)
- Participer à l'organisation de séminaires (4/an)
- Co-construire les activations VIP et groupements
2. Piloter le développement produit
- Définir la roadmap innovation produits à 3 ans
- Assurer les suivis des développements avec notre Laboratoire de R&D
- Piloter les lancements en lien avec toutes les équipes (R&D, supply, studio créa…)
3. Analyser & piloter la performance
- Suivi de nos performances sell-out, et l'évolution de l'environnement concurrentiel
- Identifier les opportunités de croissance
- Management du portefeuille produit : optimiser le mix produit et les marges
- Budget : piloter les prévisions et le budget marketing
4. Activer la communication
- Déployer le plan trade marketing pharmacie
- Piloter les outils PLV
- Suivre les plans média et RP
Management
Encadrement d'une chef de produit junior (apprentie)
- Formation marketing (idéalement complétée par un background scientifique)
- 2 à 5 ans d'expérience marketing en dermo cosmétique
- Bonne connaissance du circuit officinal
- Autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et à l'aise en transverse
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une marque en forte accélération
- Un poste très complet, un vrai impact business
- Beaucoup d'autonomie et de responsabilités
- Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé à Paris (8e) ou à Boufféré (85) à 30 kms au Sud de Nantes.
Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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