Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Secrétariat Général !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Au sein du Secrétariat général, la Coordination Prévention du département Patrimoine Logistique Maintenance et Sécurité a pour mission de déployer la politique de prévention des risques professionnels sur les 11 sites de la Cnaf (1 siège, 1 datacenter, 9 sites tertiaires majoritairement occupés par la Direction des Systèmes d'Information).
Le poste est à pourvoir sur le site de Rennes, site de rattachement du préventeur national qui occupe également la fonction de responsable de ce même site.
Rattaché.e au préventeur national, vos missions seront les suivantes :
* Gestion et suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) via l'outil Prévisoft et participation annuelle aux visites d'inspections communes annuelles sur chacun des 11 sites de l'établissement public ;
* Formalisation du bilan annuel de prévention et participation à la rédaction du programme annuel de prévention (Papriact), puis co-pilotage avec le préventeur national des actions annuelles définies.
* Gestion des relations partenariales en interne : responsables de site, chargés de maintenance et de sécurité, élus du personnel et notamment CSSCT, Direction des Ressources Humaines. Gestion des relations partenariales vers l'externe : principalement la médecine du travail, mais aussi les CARSAT ou l'Inspection du Travail le cas échéant ;
* Mise place des actions de sensibilisation et d'information à destination du personnel ;
* Gestion et analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
* Création et harmonisation de procédures santé/sécurité de l'établissement public ;
* Veille, conseil et accompagnement sur les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
* Participation aux différents groupes et commissions de travail autour des conditions de travail et de la santé au travail ;
Au-delà des actions du « socle prévention », vous participerez et pourrez piloter les projets en cours ou à venir suivants :
* Accompagnement prévention des projets immobiliers d'ampleur ;
* Aide à la formalisation d'un plan de prévention primaire des RPS ;
* Etude sur l'impact du télétravail sur les conditions de travail et de santé des travailleurs
* Accompagnement et retex du développement des plateaux agiles…
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
De formation QHSE de type Bac +3, une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction QHSE dans un environnement tertiaire est impérative (idéalement multisites).
Vous disposez des compétences suivantes :
* Des qualités relationnelles s'inscrivant dans une volonté de coopération et de transversalité, ainsi qu'un goût prononcé pour les questions de coordination afin de fluidifier au maximum les échanges entre le siège et les sites ainsi qu'avec les différents départements/pôles du Secrétariat général.
* De la rigueur, un esprit d'analyse et de synthèse.
* Une volonté d'œuvrer pour les conditions de travail sur les sites dans le respect des contraintes existantes (budgétaires, légales ou réglementaires, consignes, procédures…).
* Une connaissance des obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail ;
* Un premier niveau de compétences dans la gestion et le suivi du DUERP
* Une maitrise des outils bureautiques (Pack office) ;
* Une grande discrétion et un sens de la confidentialité au regard des sujets traités.
Et enfin, Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui est au cœur du système de protection sociale en France et d'une fonction qui contribue à améliorer les conditions de santé et de sécurité des agents de l'établissement public !
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 36.7 et 42K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Flexibilité des horaires de travail,
* Jusqu'à 20 RTT / an,
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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