Votre mission
Il/elle est en charge du taux de transformation (portes neuves installées / portes prises sous contrat), et du développement du parc contrat.
Ses missions sont les suivantes :
• Proposer les contrats sur les portes neuves installées,
• Suivre les propositions
• Rechercher les interlocuteurs qui sont décisionnaires pour la signature des contrats
• Être en relation avec les Travaux Neufs, le Responsable Activité Service et les responsables service.
• Répondre aux appels d’offres Service Les ventes sont à réaliser par téléphone ou Visio, il/elle peut être amené(e) à demander au Responsable Activité Service, ou aux responsables service, de se rendre chez le client si un contact physique est nécessaire.
• Répondre aux demandes en 48h/72h
• Suivre le taux de transformation porte neuve VS contrat récupéré
• S’assurer du bon nombre de portes à prendre en contrat sur un gros site
• Renseigner les bonnes localisations, en concertation avec le client
• Prendre les décisions avec les responsables locaux et nationaux avant une prise de parc compliquée sur des zones non couvertes.
Votre profil
Rémunération : 30 /35 k 12 mois
Statut : non-cadre
Avantages :
Chèques déjeuner, Intéressement, Mutuelle familiale de qualité CE, Parking collaborateurs, 1 jour de télétravail par semaine
Pour ce poste :
-Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel.
-Vous disposez d’un bon niveau de communication orale et écrite
-Vous maitrisez un ERP (idéalement SAP)
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