Chef de projet spa h/f

Chez Atos Metz nous recherchons un Chef de projet SPA H/F pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grands comptes.

Vous interviendrez sur le projet de migration de la technologie FrontEnd JSP vers SPA, en lien direct avec les équipes métiers et serez responsable du cycle complet, du pilotage opérationnel à la recette fonctionnelle, en collaboration avec les équipes techniques et le pilote UX/UI.

Ce que vous ferez concrètement:

* Suivre l’avancement des travaux des différents modules (portage IHM, client, outillages…)
* Veiller au respect du planning projet et coordonner les actions associées
* Organiser et animer les comités de pilotage avec les différents référents
* Assurer la mise à jour et le suivi du référentiel de ticketing
* Piloter l’avancement des phases d’analyse, de spécification et de recette
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les anomalies
* Organiser les comités opérationnels SPA à la maille de l’Expertise Fonctionnelle
* Rédiger les comptes rendus et plans d’actions issus des réunions
* Assurer le pilotage recette et intégration pour le service CRM & Portail
* Participer à la spécification et à la validation des nouvelles applications SPA
* Contribuer aux travaux de recette fonctionnelle et à la validation des solutions
\n\nProfil recherché: Formation Bac +5 (école d’ingénieur, master informatique, gestion de projet ou équivalent) 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet informatique et/ou analyse fonctionnelle Sens de l’organisation, rigueur et excellente communication Capacité à gérer la complexité et forte appétence pour l’informatique Autonomie, curiosité et esprit d’initiative Connaissance UML et SQL appréciée Compétences en ergonomie, test ou développement frontEnd (atout) Expérience en pilotage de recette et rédaction de spécifications fonctionnelles Fourchette salariale37–45k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.Nos conditions et programmes internes Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %) RTT + congés disponibles dès l’arrivée Prime de cooptation jusqu’à 2750 € Programme de formation continue et certifiant Activités sociales et culturelles, événements internes Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)