Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Description du Poste :
Le Responsable Administratif et Financier (RAF) occupe une position clé au sein de l'entreprise, combinant des responsabilités liées à la gestion administrative, financière et comptable. Ce professionnel est chargé de garantir la bonne gestion des ressources financières et humaines de l'entreprise, ainsi que de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale.
Responsabilités :
Gestion Financière :
- Élaborer et suivre le budget annuel de l'entreprise en collaboration avec la direction.
- Superviser la comptabilité générale et analytique, en veillant au respect des normes comptables en vigueur.
- Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie) et les rapports d'analyse financière.
Trésorerie et Gestion des Flux Financiers :
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et anticiper les besoins de financement.
- Gérer les relations avec les partenaires bancaires et négocier les conditions financières.
- Optimiser la gestion des flux financiers (encaissements, paiements, investissements) pour garantir la liquidité de l'entreprise.
Administration et Ressources Humaines :
- Superviser les processus administratifs liés à la gestion du personnel (paie, contrats, avantages sociaux).
- Veiller à la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Participer au recrutement et à la gestion des compétences au sein de l'entreprise.
Fiscalité et Juridique :
- Assurer le respect des obligations fiscales de l'entreprise et coordonner les déclarations fiscales.
- Collaborer avec les conseils juridiques externes pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et anticiper les risques juridiques.
Reporting et Support à la Direction :
- Préparer et présenter des rapports d'activité périodiques à la direction, en mettant en évidence les indicateurs de performance clés.
- Fournir un support financier et stratégique à la direction pour la prise de décision.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.