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Acheteur catégories

Massy
Carrefour
Acheteur
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

De l'entreprise Le groupe Carrefour est un acteur majeur du commerce de détail mondial. Deuxième plus grand distributeur au monde et leader en Europe, Carrefour propose différentes enseignes, telles que les hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité, avec plus de 9 900 points de vente propres et franchisés. Présent dans plus de 30 pays, le groupe réalise plus de 55 % de son chiffre d'affaires à l'international, notamment en Europe, en Amérique Latine et en Asie. Carrefour s'engage également dans le développement économique local en favorisant les chaînes d'approvisionnement locales et en soutenant l'emploi dans les communautés où il opère.
Description du poste Nous recherchons un.e Acheteur catégories pour rejoindre nos équipes à Massy, en région Île-de-France. Ce poste à temps plein consiste à gérer le développement de certains segments de produits, à négocier avec les fournisseurs, à gérer et optimiser les relations avec eux et à maximiser la rentabilité des catégories concernées. Vous serez également responsable de la sélection des produits et de leur mise en valeur sur le marché. Ce poste est basé sur site, exigeant une forte interaction avec nos équipes internes ainsi qu'avec nos partenaires externes.
Qualifications
Compétences en gestion de catégories : Expérience en gestion stratégique des catégories de produits et optimisation de leur performance sur le marché.
Compétences en négociation : Solide expérience en négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de contrats.
Compétences analytiques : Capacité à analyser les données de marché, identifier les tendances, et prendre des décisions éclairées.
Compétences en achats : Connaissance approfondie des processus d'achat et de gestion des propositions pour maximiser la rentabilité.
Des qualifications supplémentaires comme le maîtrise de logiciels de gestion (par exemple ERP, Excel avancé) et une expérience en commerce de détail seront des atouts précieux.

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