Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, porté par des projets innovants et une grande diversité professionnelle ? N’hésitez plus !
Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie), c’est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante.
Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un/une
Responsable Recrutement Régional.
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l’ensemble des recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France.
Vous gérez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.
Missions :
* Gestion des offres et sourcing
* Diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR (anciennement Digital Recruiters).
* Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe.
* Sélection et qualification des candidats
* Qualifier les candidats depuis la pré-sélection téléphonique jusqu’aux entretiens en présentiel (ou en visio par défaut).
* Accompagner les managers recruteurs dans l’organisation des entretiens.
* Marque employeur et attractivité
* Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication.
* Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, à l’écrit comme à l’oral.
* Développement des partenariats & événements recrutement
* Développer et animer un réseau de partenaires emploi : France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation, etc.
* Organiser et animer des événements recrutement (Job Dating, salons…).
* Suivi de l’intégration et fidélisation
* S’assurer de la bonne intégration des candidats recrutés via des entretiens d’intégration et de fidélisation.
* Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe.
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