Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants H/F référent technique pour notre réseau de micro crèche les Anges accueillant 12 enfants de 2 mois à 3 ans dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de janvier à juillet 2026. Nous avons 11 crèches d'ouvertes.
1.Missions principales
Gestion de l'encadrement et de la pédagogie
Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
Accompagner l'équipe dans la prise en charge des enfants et l'application des bonnes pratiques.
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
Observer et adapter l'environnement pour répondre aux besoins des enfants.
Veiller au respect des protocoles (hygiène, soins, alimentation, sommeil).
Encadrement et accompagnement de l'équipe
Soutenir et animer l'équipe dans ses missions quotidiennes.
Organiser des réunions d'équipe régulières et assurer la transmission d'informations.
Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.
Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à leur formation.
Lien avec les familles et gestion des demandes d'admission
Être l'interlocuteur privilégié des parents et garantir une communication bienveillante et transparente.
Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles tout au long de leur parcours au sein de la structure.
Gérer les demandes d'admission et le suivi des dossiers des enfants.
Participer à l'organisation des visites et à la présentation de la structure aux nouvelles familles.
Gestion administrative et organisationnelle
Veiller au respect des réglementations en vigueur (PMI, sécurité, hygiène).
Assurer la mise en conformité des locaux et du matériel.
Gérer la facturation mensuelle des familles en lien avec la direction.
Effectuer le suivi et le décompte des heures de travail des professionnels.
Élaborer et gérer les plannings horaires du personnel en fonction des besoins de la structure.
Gérer les stocks et les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la crèche.
2. Compétences et qualités requises
Compétences techniques : Connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation en vigueur et des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, logiciels de gestion), rigueur dans la gestion des plannings et de la facturation.
Compétences relationnelles : Écoute, bienveillance, leadership, capacité à gérer les conflits.
Organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
3. Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) ou autre diplôme permettant l'exercice de la fonction de référent(e) technique en micro-crèche.
Expérience souhaitée dans la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.
Expérience en gestion administrative appréciée.
4. Conditions de travail
Travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine.
Horaires en journée, avec une certaine flexibilité selon les besoins de la structure.
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