Chargé(e) de projets ressources-humaines

Afin d’assurer un soutien à la direction RH (en raison d’une absence en congé maternité), nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Ressources Humaines pour renforcer l’équipe RH et accompagner le déploiement de projets RH structurants en France et à l’international. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions transverses, stratégiques et opérationnelles, articulées autour des axes suivants : Pilotage de projets RH Contribuer à la conception et au déploiement de projets RH (voir axes ci-dessous) Établir les plannings, définir les livrables et les indicateurs de suivi Coordonner les parties prenantes internes (managers, équipes RH, Direction) Assurer le reporting régulier auprès de la DRH Déploiement opérationnel des projets Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des projets RH Rédiger les supports RH : processus, procédures, guides managers, supports de communication Accompagner les équipes dans l’ appropriation des nouveaux dispositifs et outils RH Amélioration et structuration des processus RH Analyser les pratiques RH existantes Proposer des optimisations organisationnelles et des outils RH adaptés Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques RH au sein du groupe Axes projets confiés : Développement et optimisation du SIRH Digitalisation de la formation Projets de marque employeur (création de supports et contenus – maîtrise de Canva requise) Déploiement de projets RSE et Santé / Sécurité Mise à jour des process et procédures Soutien administratif RH et recrutement des établissements saisonniers Accompagnement du développement RH à l’international Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou équivalent Première expérience ou expérience confirmée en gestion de projets RH ou RH généralistes Appétence pour les projets transverses, les outils digitaux et la communication RH Bonne maîtrise de Canva requise Capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel Aisance dans les environnements multisites et internationaux Informations complémentaires : CDD de 4-6 mois à compter de mi-janvier 2025 Déplacements réguliers à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes Environnement dynamique, multisites et en forte évolution Poste offrant une vision globale, transverse et opérationnelle de la fonction RH