- Assurer la conformité des réglementations en matière de paie - Saisir les relevés d'heures - Préparer et traiter les salaires (allègements de charges / CET) - Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux - Gérer les dossiers de formation intérimaire - Etablir les déclarations sociales (DSN, FASTT, Intérimaire, Santé ) - Etablir les factures clients et gérer les règlements - Collaborer avec les différents services internes pour obtenir les informations nécessaires à la paie - Maintenir et mettre à jour les dossiers relatifs à la paie. TR, Mutuelle Santé, Parking
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.