Chargé(e) de développement formation f/h

🔎 Qui sommes-nous ?

Organisme de référence depuis plus de 15 ans, APee, filiale du groupe ITGA, forme les artisans et professionnels du bâtiment aux enjeux de l’efficacité énergétique, notamment pour l’obtention de la qualification RGE, et a déjà accompagné plus de 20 professionnels partout en France.
Dans un contexte de transition énergétique renforcée, APee développe de nouvelles formations via le dispositif RENOPERF, portées par des valeurs de flexibilité, de réactivité et d’innovation.

🎯 Tes missions principales

Dans le cadre de notre dynamique de développement et afin de soutenir nos activités, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et opérationnel(le) pour rejoindre notre équipe.

Tes missions principales :

1. Assurer l’interface avec les comptes clés, en lien étroit avec le Directeur opérationnel.
2. Réaliser le suivi et le reporting des comptes clés, en garantissant la fiabilité des indicateurs et la qualité des analyses.
3. Piloter globalement l’exploitation opérationnelle des activités.
4. Contribuer aux opérations, en coordination et en délégation avec les équipes UP N PRO, notamment sur les missions suivantes :
5. Organisation et animation de la formation des surveillants d’examen ;
6. Suivi de la planification des actions et ajustement du dimensionnement des ressources afin de répondre aux besoins des clients ;
7. Gestion des inscriptions des professionnels et des artisans ;
8. Enregistrement et suivi des dossiers auprès des financeurs, ainsi que leur intégration dans la plateforme de gestion de la formation ;
9. Participation à toute autre mission opérationnelle nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l’activité.

👇 Ton profil

Parlons un peu de toi :

10. Tu fais preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des environnements et des priorités évolutifs.
11. Tu démontres un fort sens du service, orienté satisfaction client et qualité de l’accompagnement.
12. Tu travailles avec autonomie, tout en t’inscrivant dans une logique de coopération et de reporting.
13. Tu agis avec efficacité et rigueur dans la gestion de tes missions, en respectant les délais et les engagements.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chez APee nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.

Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ?

14. Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, Maëla ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement !
15. Entretien avec tes futurs managers au sein de l'agence.
16. Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.

Ce que l'on te propose :

17. Une carte de tickets restaurant.
18. Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
19. Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
20. 8 RTT par an en plus des congés payés.

21. Un compte épargne temps.

22. Une prime d'intéressement.
23. Des réductions sur les loisirs via notre CSE.

24. 2 jours de télétravail possible par semaine.

25. Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
26. Partenariat avec une école d'ostéopathie (séances à 10€).