A propos de l'entreprise :
Situé sur la commune d'Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d'Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l'Aide Sociale à l'Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d'une mesure de protection (administrative ou judiciaire).
Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés.
A propos du poste :
Dans le cadre de la mise en ouvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l'agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l'ensemble de l'équipe, il ou elle participe au " Vivre Ensemble " et au " Faire Avec " par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants.
Les activités principales sont :
La gestion des conditions de vie accueillantes
Assurer de bonnes conditions d'accueil des personnes accueillies
Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d'accueil
Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective
Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses
Contribuer à l'éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l'entretien du linge
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement
L'entretien et gestion du lieu d'hébergement
Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants
Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler
S'occuper du linge, faire la lessive
Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs...)
Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d'entretien ...).
Travail au sein d'une équipe
Participer à l'épanouissement des enfants en leur apportant un " contact " différent de celui des Permanent.e.s
Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l'équipe
Restituer à l'équipe les informations et incidents significatifs
Participer aux réunions éducatives
Participer à la régulation d'équipe
Profil recherché :
Compétences requises :
Connaissances / savoirs
· Réglementation en matière d'hygiène des locaux des collectivités, d'hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ;
· Techniques, matériels et produits d'entretien de locaux
· Techniques d'écoute et relation à la personne
· Connaissance du projet d'établissement
· Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir-faire / Compétences techniques
· Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge...
· Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
· Formaliser les observations et les transmettre
· Savoir gérer les stocks
· Gérer les situations d'urgence ou conflictuelles
· Mettre à distance ses réactions émotionnelles
Savoir être :
· Sens du travail en équipe
· Aisance relationnelle, capacité d'adaptation
· Patience
· Sens de l'organisation
· Capacité à se rendre disponible
· Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique,
· Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité,
· Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels,
· Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants,
Niveau de qualification requis :
Expérience dans le domaine de l'entretien de locaux et du linge
Volonté de travailler en équipe auprès d'enfants et jeunes relevant de la protection de l'enfance
Permis B valide exigé
Casier B2, FIJAIS vierge
Condition du poste :
Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Rémunération : 1 003.25 euros brut par mois
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