Product manager h/f

À propos d'Ornikar Assurance

Ornikar Assurance : une start-up dans la scale-upLancée en 2021, Ornikar Assurance connaît une croissance rapide et fonctionne comme une start-up au sein d'une scale-up, avec l'agilité, l'innovation et la rapidité d'exécution qui en découlent. Notre équipe réunit des profils issus de scale-up tech et d'experts assurance, tous animés par une envie de changer le marché.Comment on s'organise ?Tribe Growth : acquisition, conversion, souscription (self-service et sales assisted), activation des nouveaux clients.Tribe Policy Life : gestion de la vie du contrat (avenants, résiliation, renouvellement, multi-contrats) et des interactions clients en lien avec les équipes Ops.Chaque tribe fonctionne en équipe autonome, avec ses propres objectifs, roadmap et impact business, mais dans une logique de forte collaboration transverse.L'objectif est de créer une nouvelle squad au sein de cette organisation pour accélérer le développement du business.

Nous recherchons un·e Product Manager

Ornikar Assurance, c'est :
- Un écosystème tech moderne et 100% homemade (IA, data science, automatisation, infra scalable).
- Une promesse forte : offrir une assurance qui accompagne vraiment les jeunes dans leurs moments clés (souscription, sinistre, vie du contrat)
- Un futur centré sur l'autonomie client : permettre à chacun de piloter son contrat, d'adapter ses garanties et de bénéficier de conseils personnalisés, tout en repensant l'expérience client à chaque étape, notamment lors des moments de vérité (gestion de sinistre, accompagnement)
- Des opportunités à saisir : Ornikar Assurance grandit vite, se structure, lance de nouvelles offres tout reste à inventer !

Vos missions

En tant que Product Manager au sein d'une de nos tribes Assurance, vous prendrez un rôle clé pour :
- Décliner la vision stratégique en roadmap concrète et impactante sur votre scope
- Explorer et prioriser les besoins utilisateurs, en menant une discovery continue (interviews, analyse data, tests, échanges fréquents avec les équipes opérationnelles)
- Imaginer et lancer des fonctionnalités innovantes : souscription, gestion des sinistres, parcours 100% digitaux, innovations IA et data science, personnalisation de l'expérience
- Optimiser et piloter nos KPIs clés : acquisition, conversion, activation, satisfaction, rétention, NPS, taux de résolution
- Collaborer au quotidien avec Product Designers, Data, Développeurs, Ops, Sales, Support pour garantir une exécution rapide et de qualité
- Faire grandir la culture produit : partager, challenger les pratiques, accompagner la montée en compétence de l'équipe
- Être force de proposition sur les enjeux futurs : rendre l'expérience client plus autonome, inventer de nouveaux services autour de la mobilité, accompagner la croissance et l'internationalisation

Le process de recrutement pour ce poste
- Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
- Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si
- Vous possédez2 à 5 ans (ou +) d'expérience en Product Management dans un environnement tech exigeant (scale-up, SaaS, fintech)
- Vous êtes curieux·se, avezenvie d'apprendre, et vous avez une bonne capacité à comprendre des sujets complexes et techniques (assurance, IA, data science)
- Vous avez de l'expérience ou une appétence pour la discovery, la data, l'optimisation continue, la résolution de problèmes utilisateurs
- Pas besoin d'être expert assurance/fintech/insurtech : on valorise la montée en compétence, la curiosité, la passion produit

Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducativepour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde,nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.