Ip / ap – responsable de la division rh et formation professionnelle h/f

Informations générales Organisme de rattachement DDFIP Aude Référence MEF_2025-27686 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Employeur Direction départementale des finances publiques de l'Aude Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste IP / AP – Responsable de la division RH et Formation Professionnelle H/F Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif du service La direction départementale des finances publiques de l’Aude (DDFIP) compte 507 emplois au TAGERFIP. Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) et 1 service supra-départemental (centre de contact des particuliers de Carcassonne) pilotés et animés par la direction. Placé sous la responsabilité d'un administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) responsable du pôle pilotage et ressources, le responsable de la Division RH et Formation Professionnelle sera assisté d’un adjoint ainsi que de 3 agents répartis sur 2 services : - le service Ressources humaines; - le service Formation professionnelle. Description du poste 0C7444C69C5C456E866453DD90F495CB@ts.com Conditions particulières d'exercice Le candidat doit avoir: - Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou à défaut une réelle capacité à acquérir rapidement celles utiles à la couverture du périmètre de la mission. - Une réelle capacité d’adaptation au contexte local est également demandée. Le candidat doit savoir: - Travailler en équipe, en relation étroite avec l’équipe de commandement et les responsables de service ; - Assurer les liaisons avec l’administration centrale, la délégation et le CSRH34 - Assurer les liaisons avec l’assistante de prévention / correspondante handicap locale, l’assistante sociale, le médecin du travail et les services sociaux ; Descriptif du profil recherché - Capacité avérée à diriger et animer une équipe dans un contexte en permanente évolution. - Sens des priorités et capacité à impulser la conduite du changement (savoir anticiper et prévoir) - Autorité naturelle, sens du dialogue et de l’écoute auprès des différents interlocuteurs - Être moteur, proactif, faire preuve d’engagement - Savoir donner du sens aux actions menées - Savoir planifier et coordonner - Savoir communiquer - Être disponible, - Faire preuve de discrétion. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste Carcassonne- Cité administrative- Place Gaston Jourdanne Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 15/01/2026 Contact 1 3B9E39A86C5246DD9E9663C1D992FD8A@ts.com