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Assistant / assistante de direction (h/f)

CDI
CEZAM
Assistant de direction
Publiée le 5 juillet
Description de l'offre

Rejoignez une équipe tech qui modernise sa plateforme
Nous recherchons un développeur back-end pour accompagner la refonte technique d'une plateforme B2B existante, déjà en production.
L'objectif ? Migrer une application construite sur Zoho Creator (Deluge Script) vers une architecture PHP moderne, basée sur Laravel (ou Symfony).
Vous rejoignez une équipe resserrée, impliquée, et directement connectée aux enjeux produits et métier.
Vos missions

Prendre en main les briques techniques existantes (Zoho Creator / Deluge Script)
Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités en Laravel
Structurer la migration progressive du back-end, en lien avec l'équipe produit
Optimiser les performances, la sécurité et la scalabilité
Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement
Documenter vos développements et contribuer à la montée en qualité du code

Vous serez acteur clé de la modernisation de la stack, avec de la liberté technique et un vrai impact sur les décisions.
Stack & environnement technique

Langages & frameworks : PHP (Laravel ou Symfony), JavaScript, SQL, Elasticsearch
Outils : GitHub, OVH, Scaleway
Écosystème actuel : Zoho Creator (Deluge Script), Bedrock, MySQL, Apache
Profil recherché

Bac +3 à +5 en informatique ou école d'ingénieur
Minimum 3 ans d'expérience en développement back-end
Maîtrise de PHP et d'un framework moderne (Laravel fortement apprécié)
À l'aise avec les bases de données (MySQL), les API et l'optimisation serveur
Capacité à analyser une architecture existante et à proposer des évolutions
Des connaissances en Deluge Script / Zoho Creator sont un plus, mais pas obligatoires
Goût pour les environnements structurés, collaboratifs et évolutifs

Évolution possible : vers un rôle de Lead Tech/Lead Dev.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser

Un produit en production, utilisé et évolutif
Un vrai chantier technique : refonte, structuration, migration
Une équipe resserrée, accessible et orientée qualité
Un cadre clair avec de la marge d'initiative

Processus de recrutement

Entretien technique avec le Directeur Technique
Rencontre avec les équipes produit & développement

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