Délégué/e - délégation de guyane h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué/e - Délégation de GUYANE H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/

Eléments de contexte

La Guyane est un vaste territoire (83. km² approximativement la superficie de la Nouvelle Aquitaine), principalement forestier, avec des modes de déplacements variés (pirogue, avion, voiture…).

Sa population estimée, approche les. hbts dans une contexte multiculturel (Créoles, Bushinengués, peuples amérindiens, métropolitains, Hmongs…). 53% de la population vit sous le seuil de pauvreté. Une réalité migratoire forte (latino-américains, caribéens, mais aussi, populations exilées du proche et moyen orient) générant de l’habitat informel dans un contexte de crise du logement social avec des problématiques d’accès aux droits. Il y a aussi certains territoires marginalisés en zone fluviale et forestière avec les effets néfastes dus à l’orpaillage illégal.

La délégation du SC-CF s’appuie sur un réseau d'une dizaine d'équipes réparties dans 3 territoires, avec plus de bénévoles.

Une démarche de plaidoyer local, en lien avec l'Amazonie et des réseaux de conscientisation et de mobilisation internationaux (FOSPA REPAM...).

Un conseil de gouvernance coordonne le projet de la délégation. L’équipe des salariés est composée de 2 animateurs de réseau, une chargée de mission plaidoyer pan-amazonien portant l’animation du réseau de l’Est Guyanais et une assistante-comptable.

Description de la mission

Sous la responsabilité du délégué Inter-Régional Outre-Mer, en lien avec le Bureau et le siège national, vous aurez plus particulièrement à :

1. Piloter la mise en œuvre du projet de délégation et les bilan-perspectives annuels
2. Développer et accompagner une stratégie d’animation adaptée à un réseau complexe
3. S’intégrer dans une gouvernance participative et déployer la nouvelle organisation liée à l’évolution en cours des statuts du SCCF
4. Renforcer et appuyer le plaidoyer pan-amazonien en lien avec 2 régions et la DAPI (Outre-Mer et Occitanie)
5. Soutenir la mise en place d’un lieu d’accueil et d’accompagnement sur Cayenne
6. Accompagner la montée en compétences des acteurs clés
7. Maintenir un lien étroit avec l'Eglise Catholique et l’attention particulière aux plus démunis
8. Contribuez aux dynamiques régionales et nationales

Profil

9. Master II (Management interculturel, Développement durable et action humanitaire, Management des entreprises sociales ou de santé etc.)
10. Expériences ultra-marines ou internationales dans des pays du sud, fortement souhaitées
11. Connaissance du territoire et du réseau partenarial fortement souhaitée
12. Capacités interculturelles, droit des migrants et sensibilité à l’agroécologie
13. Maitrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables
14. Expérience confirmée de management d’équipe salariée
15. Grande qualité relationnelle, capacité à développer un esprit d’équipe, autorité et diplomatie
16. Capacité d’adaptation à des publics et milieux différents
17. Esprit d’innovation et d’expérimentation
18. Capacité à construire, organiser et évaluer des projets
19. Capacité d’analyse et de synthèse
20. Patience, écoute, humilité et persévérance
21. Capacité à faire partager une vision et à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours catholique
22. Connaissance des réalités, organisation et fonctionnement de l'Eglise catholique
23. Adhésion aux valeurs, aux missions et à la pédagogie du SC-CF
24. Maitrise des langues créoles, portugais et/ou espagnol souhaitée

Ce que le Secours Catholique vous offre :

25. 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
26. Rémunération annuelle à partir de 41K€ bruts + prime de € bruts/mois pour résidants en Outre-Mer
27. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
28. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
29. Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants à charge pour la même cotisation)
30. Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets
31. Mesure spécifique Outre-Mer : 1 vol AR Cayenne-Paris par an à titre personnel/familial pour candidat résidant en métropole
32. Association labellisée Cap'Handéo, le SC-CF est engagée auprès de ses salariés aidants