Descriptif et missions
Un rôle clé pour sécuriser les parcours des enfants et soutenir les équipes – Évreux Le Département de l’Eure renforce son action en faveur de la protection de l’enfance et recrute un Responsable des services ASE en territoire. Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des décisions, l’accompagnement des professionnels et l’harmonisation des pratiques au sein du Pôle Évaluation et Parcours de l’Enfant de la Direction Enfance Famille (DEF). En rejoignant nos équipes, vous contribuerez directement à l’amélioration des parcours des enfants et au soutien des professionnels engagés au quotidien.
Vos missions principales
* Installer une dynamique favorisant la coopération, l’analyse partagée et la qualité de vie au travail.
* Garantir une prise de décision sécurisée, harmonisée et équitable sur l’ensemble du territoire.
* Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des référentiels nationaux.
* Formaliser ou actualiser les procédures opérationnelles des unités du service.
* Suivre et analyser l’activité, produire les indicateurs réglementaires et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.
* Participer au pilotage du Pacte des solidarités et aux démarches transversales de la Direction Enfance Famille.
* Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité du service rendu.
* Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques, l’adaptation continue et la montée en compétences.
* Contribuer activement à l’équipe d’encadrement et assurer, en alternance, la continuité managériale de la direction.
Votre environnement de travail - Poste permanent, ouvert aux titulaires et contractuels.
* Rattaché à l’Hôtel du Département à Évreux, avec déplacements sur le territoire (véhicule de service ; permis B requis).
* Relations de travail étroites avec les cadres territoriaux et les services centraux de la DEF.
* Un environnement exigeant mais structuré, engagé dans la modernisation de ses pratiques.
Nos engagements pour vous - Télétravail possible (1 jour/semaine).
* Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés
* Restaurant administratif, amicale du personnel, chèques vacances, aides à la garde d’enfants
* Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
* Complément indemnitaire lié aux objectifs
* Plan de formation dynamique et accompagnement managérial
Rejoignez-nous !
Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ; Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement.
Profil recherché
Vos atouts essentiels
* Formation supérieure (bac+3 minimum, idéalement Master en droit, travail social ou administration publique).
* Expérience confirmée dans la protection de l’enfance, le secteur social ou un environnement juridique lié à la famille.
* Compétences avérées en management d’équipe, conduite du changement et coordination d’acteurs.
* Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.
* Sentiment de l’équité, rigueur et capacité à créer un cadre sécurisant pour les professionnels.
* Maîtrise des outils numériques de pilotage et d’analyse.
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