Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !
Au sein du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), vous aurez pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d’ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en œuvre sur son secteur d’intervention.
Le Département a pour ambition de favoriser les actions d’insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés en insertion.
La Loi pour le plein emploi propose des orientations socio-professionnelles. Cet accompagnement est destiné aux personnes éloignées de l’emploi et présentant des obstacles à l’insertion sociale et/ou professionnelle.
Il s’agit de proposer un accompagnement socio-professionnel pour pouvoir (re)mobiliser la personne dans des démarches d’insertion, créer ou recréer du lien social, l’aider à faire valoir ses droits, le soutenir dans la construction d’un projet professionnel. Il s’agit d’engager une dynamique de changement, amorçant une évolution positive.
Missions principales
Vous serez en charge des missions suivantes :
* Réaliser un accompagnement social individualisé, en abordant différentes thématiques pour permettre aux personnes de travailler sur leurs difficultés sociales
* Permettre aux personnes d’identifier les obstacles à leur insertion professionnelle, quel que soit le champ des difficultés (d’ordre familial, social, culturel, de santé, de logement et de mobilité) et de les lever progressivement
* Aider les personnes à développer leur autonomie sociale et/ ou professionnelle en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement. Les rendre partie prenante de leur parcours d’insertion.
* Sécuriser les parcours et faciliter les passerelles pour favoriser la remobilisation vers l’emploi.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’Etat exigé d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
* Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d’actions sociales ainsi que des techniques d’entretien et de méthodologie d’intervention sociale
* Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d’écrits professionnels.
* Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social
* Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,…)
* Connaissance du logiciel IODAS serait un plus Diplôme d’Etat Assistant de service social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale ; Conseiller en Insertion
* Expérience souhaitée auprès de public en difficulté d’insertion professionnelle
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Ouverture d’esprit
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et sens des responsabilités
* Rigueur
* Réactivité, disponibilité
* Esprit d’initiative
* Qualités relationnelles
* Capacité d’adaptation
* Rigueur dans le suivi des dossiers sociaux et des procédures administratives
* Aptitude à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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