Infirmier (h/f) – hôpital de jour du parc – cdi temps plein – bordeaux

INFIRMIER (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps plein – Bordeaux

INFIRMIER (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps plein – Bordeaux Posted by on 15 décembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER (H/F)

Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps Plein (1 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Etablissement sanitaire, l’Hôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.

MISSIONS

L’ensemble des fonctions décrites ci-dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l’association Rénovation :

1. Identifier et recenser des besoins et attentes des patients
2. Réaliser des soins sur prescriptions médicales
3. Surveiller l’état psychique et somatique du patient
4. Assurer le suivi infirmier et le tracer dans le dossier du patient informatisé.
5. Gérer les médicaments à l’infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d’assurer la continuité des soins
6. Accompagner les adolescents dans les actes de la vie au quotidien, assurer une éducation à la santé et assurer auprès d’eux des actions de prévention (obésité, …)
7. Coordonner les actions, communiquer, échanger les informations avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanent
8. Informer les parents du suivi médical des adolescents
9. S’assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soin
10. En tant que référent, s’assurer de la mise en œuvre et du suivi du projet de soin personnalisé
11. Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratique
12. Rédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossiers …)
13. Accompagner les adolescents sur l’extérieur (stages thérapeutiques, rendez-vous divers …) et participer à des réunions avec les partenaires
14. Rencontrer les familles des adolescents dont il est référent avec le médecin
15. Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation
16. Accompagner les adolescents vers d’autres structures de soin
17. Visiter les adolescents hospitalisés à temps plein
18. Accompagner et assurer la prise en charge des adolescents en hospitalisation de nuit (1 soirée/semaine jusqu’à 23h)

Responsabilités liées à la fonction :

19. Respecter le principe de discrétion
20. Participer à des actions de formation prévues
21. Accueillir et participer à la formation des stagiaires
22. Participer à la démarche qualité et de la sécurité des soins
23. A la demande de la Direction, participer aux réunions et rendre compte de ses actions

AVANTAGES

24. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM
25. Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
26. Mutuelle d’entreprise
27. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
28. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
29. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
30. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION