Aide soignant h/f – samsah batignolles

Le poste


Missions :

Finalité du poste : L’aide-soignant H/F du SAMSAH accompagne les personnes et les personnes ressources (parents, familles, aidants…) afin d’améliorer les conditions de vie à domicile et dans leur environnement sur le plan social, familial et sanitaire. En collaboration avec la direction de l’établissement et l’équipe de soins et d’accompagnement.

Principales missions :
•De participer à l’évaluation des besoins de la personne à domicile. Evaluer également le besoin des aidants.
•D’accompagner la personne concernant sa santé au quotidien et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degrés d’autonomie (soins d’hygiène, de nursing et de confort).
•D’assurer une vigilance sur l’évolution des problématiques de santé de la personne
•De participer à des actions de prévention et d’éducation à la santé
•De soutenir l’entourage et les aidants dans le développement de technique liées au soin et à l’accompagnement du quotidien (douche, toilette, repas, technique de transfert…)
•De favoriser pour la personne, la participation sociale, promouvoir et accompagner le maintien des liens sociaux.
•De proposer et participer avec l’usager a des activités individuelles ou collectives
•De participer au développement de partenariat visant à l’inclusion de la personne dans son environnement (association sport, loisir, culture…)
•D’accompagner dans les situations d’urgence les personnes ou aidants lors de rendez-vous médicaux si besoin.
•De favoriser la transmission des informations (compte rendu médicaux, transmissions diverses du quotidien) au sein de l’équipe pluridisciplinaire
•D’effectuer un lien quotidien avec l’équipe médicale et paramédicale concernant l’état de santé et les troubles du comportement et contribuer à la mise en place et au suivi des actions préconisées
•De favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs et de communication pour le maintien et le développement des compétences


Présentation de l’établissement :

Le Pôle Polyhandicap Batignolles, situé dans le 17ème arrondissement de Paris accueille et accompagne des personnes en situation de Polyhandicap.

Le Pôle Polyhandicap est constitué :

-D’un foyer d’accueil médicalisé de 40 places (dont 2 places d’accueil temporaire)
-D’un Centre d’accueil de jour médicalisé de 9 places
-D’un SAMSAH de 15 places

Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) est une structure qui accompagne les adultes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale.

Le SAMSAH travaille en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et les services sociaux pour offrir un accompagnement global et personnalisé, basé sur le projet de vie de la personne concernée.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

-----------------------------------


Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Autres critères :
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
-Une première expérience dans une structure similaire serait un plus
-Patience, bienveillance et écoute active.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Prise de décision
Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
-----------------------------------