Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, secteur industriel, un.e HRBP en CDI.
Vous aurez comme missions principales :
1. Accompagnement des managers
Conseiller les responsables opérationnels en France et à l'étranger sur les sujets RH (organisation, gestion des talents, recrutement, performance etc.)
Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de développement des équipes
Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives
2. Déploiement de la stratégie RH
Contribuer opérationnellement à la mise en œuvre des politiques RH globales :
- Gestion de la formation professionnelle dans l'outil LMS/SIRH
- Recrutement de profils technicien et cadre
- Construction de package de rémunération en France et à l'étranger
- Support aux mobilités internes au Groupe (expatriation, relocalisation, stages à l'étranger, VIE)
- Assurer le suivi des projets RH du siège vers les entités opérationnelles
3. Gestion des talents et développement
Identifier les besoins en compétences et accompagner les plans de succession
Piloter les campagnes d'évaluation de la performance et de développement individuel
Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne (expatriation, localisation, stages à l'étranger, VIE etc..)
4. Relations sociales et conformité
Veiller au respect du droit du travail et des accords collectifs
Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel selon les sujets
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les contentieux
5. Reporting et amélioration continue
Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)
Proposer des actions correctives et des améliorations des processus RH
Vous avez un bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement international.
Ce qu'on attendra de vous :
- Proactivité et orientation résultats
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- Leadership et sens du service
- Excellente connaissance du droit du travail français
- Capacité à travailler en environnement international et multiculturel
- Sens de l'écoute, diplomatie, et capacité à influencer
- Maîtrise des outils RH et des systèmes d'information (SIRH)
- Anglais professionnel courant
Salaire en fonction du profil / variable
Tickets restaurant
Mutuelle et prévoyance
Forfait jour 215 jours / 11 RTT / 25 CP
Intéressement et participation entreprise
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Basé à Roissy en France
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