Le service ressources humaines du Centre Hospitalier de Falaise est composé de 4 agents, placés sous la responsabilité d'un adjoint des cadres, et sous l'autorité du DRH du CHU Caen Normandie et CH de Falaise. Le service est chargé de l'ensemble des activités RH :
- Gestion du personnel (gestion administrative / paie / gestion du temps de travail, gestion de l'absentéisme) ;
- Recrutement
- Carrière, retraite
- Relations sociales
- Contrôle de gestion sociale
- Formation continue.
Le gestionnaire chargé des carrières et retraites a pour missions spécifiques :
1- Carrière :
o Mises en stage, reprises d'ancienneté, titularisations
o Avancements d'échelon
o Organisation des avancements de grades
o Mise en application des reclassements
o Vérification et traitement des informations relatives à la rémunération des agents, afin de s'assurer de la justesse des éléments de paie et de la bonne application des dispositions réglementaires, jusqu'à la production des bulletins de salaire
o Entretiens annuels professionnels
o Mise en place des Commissions Administratives Paritaires
o Réalisation des dossiers de demandes de médailles du travail.
2-Retraite :
o Connaissance précise et approfondie des droits des agents en matière de retraite
o Réalisation d'estimation à la demande des agents
o Validation des dossiers retraite
o Validation de services CNRACL
o Gestion des anomalies Ircantec
Le suivi du recouvrement des indemnités journalières
La gestion du temps syndical
Prise de poste le 1 avril
Poste à temps non complet 80% (4 jours /semaine)
Experience: 1 An(s) - dans la fonction publique appréciée
Compétences: Législation sociale,Documents d'embauche,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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