Alternant data rh & pilotage social f / h

Overview

Alternant Data RH & Pilotage Social F / H

Rejoignez Fives pour construire l’industrie de demain. Chaque jour dans 25 pays, nous créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de lindustrie. Chez Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans l’innovation et le progrès.

Nous sommes à la recherche d’un Alternant Data RH & Pilotage Social F / H à Paris (rentrée septembre 2025). Vous intégrerez une équipe dédiée à la performance RH et serez en charge de missions centrées sur l’optimisation de la politique RH.

Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe Fives, vous serez rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Sociale. Lieu : Paris (télétravail partiel possible).

Ce stage s’adresse à des étudiants en Master (Bac+5), spécialisation RH, Data RH, SIRH ou Contrôle de gestion sociale. Maîtrise des outils informatiques et curiosité pour les enjeux des données sociales appréciées.

Engagements et localisation: situés au cœur de Paris, accessibilité par métro/RER/ vélo.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Fives vous permettra d’appliquer vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects du contrôle de gestion sociale, avec des programmes d’intégration et d’accompagnement pour vous aider à apprendre, grandir et vous épanouir.

Responsabilités et missions


Analyses & Valorisation des données RH

* Collecter, fiabiliser et structurer les données RH issues des SIRH (SuccessFactors, Excel, autres outils Groupe).
* Participer à la mise en place dashboards dynamiques (Power BI / Excel avancé) pour les indicateurs RH clés : effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, égalité professionnelle, etc.
* Participer au développement d’indicateurs prédictifs RH : modélisation des risques sociaux (démissions, ruptures, absences…).


Digitalisation & Projets SIRH

* Collaborer à l’amélioration continue des processus de reporting RH en lien avec la transformation digitale du Groupe.
* Contribuer à l’optimisation des outils existants et à la rédaction des procédures de reporting.
* Participer à des projets d’évolution du SIRH et d’automatisation des flux de données sociales.


Communication & animation du réseau RH

* Participer à l’animation de la communauté RH Groupe (France et international).
* Préparer des supports pédagogiques pour la montée en compétences des relais RH sur les outils et indicateurs.
* Contribuer aux revues de performance RH et à la préparation des comités de pilotage sociaux.

Cette description n’est pas limitative et le contenu des missions pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe au cours de cette période.

Vous suivrez votre formation en Master (Bac+5), spécialisée RH, Data RH, SIRH ou Contrôle de gestion sociale.

Vous avez de l’aisance avec les nouvelles technologies et les chiffres et êtes curieux des enjeux des données sociales. Un niveau d’anglais courant et une maîtrise du Pack Office sont demandés.

Si l’on vous décrit comme discret(e), communicant(e) avec un bon esprit d’analyse, nous avons hâte de changer le monde à vos côtés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance vous permet d’appliquer vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects du contrôle de gestion sociale, avec des opportunités d’intégration et d’accompagnement.


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