Missions
Compte tenu des besoins exprimés par les différents services, vous mettez en œuvre les processus de recrutement externe afin de pourvoir les postes dans le cadre des créations, et également des remplacements de personnel absent. Vous proposez des solutions adaptées et innovantes pour assurer la gestion des remplacements dans un objectif d'optimisation et de continuité de l'activité, en coordination avec les directions opérationnelles.
Vous assurez un rôle de conseil sur la définition des profils et les différents moyens de répondre au besoin en volume et en compétences.
Vous gérez le plan prévisionnel d'accueil des stagiaires en coordination avec les directions opérationnelles (soins, secrétariat) en assurant le cadre réglementaire et en coordonnant le processus de gestion administrative dans le SIRH.
Vous mettez en place et suivez des tableaux de bord RH sur vos activités et veillez au processus d'intégration avec les opérationnels.
Vous proposez et menez des plans d'action pour développer l'attractivité du Centre Oscar Lambret par le management de la relation avec les différents partenaires emploi et formation initiale, en associant les ambassadeurs et tuteurs des filières métiers en interne et des managers.
Profil
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le recrutement, idéalement en cabinet de recrutement. La connaissance des métiers et du réseau emploi-formation du secteur de la santé est un plus.
Vous maîtrisez les méthodes de sourcing, les techniques d'entretiens et les outils de reporting, gestion de projet. Vous êtes organisé(e), force de proposition dans l'optimisation des pratiques, outils et processus (dématérialisation).
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous menez vos activités avec rigueur et discrétion. Vous aimez le travail en équipe et agir avec autonomie.
Infos complémentaires
Venez partager votre énergie avec celle de l'ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret.
En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de contribuer à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, d'une organisation du temps permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations seront proposés lors de votre prise de poste.
Notre politique sociale valorise la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle, s'appuyant sur le dialogue social. Des dispositifs tels que télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, formations, maintien dans l'emploi, aménagement du temps de travail sont en place.
Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de Travailleur Handicapé, nous sommes à l'écoute de vos besoins d'aménagement.
Description Entreprise
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Oscar Lambret, situé à Lille, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), membre d'UNICANCER, jouant un rôle majeur dans la prise en charge des cancers dans la région Hauts-de-France.
Il emploie près de 1000 salariés et accueille plus de 24 000 patients par an.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs/trices, pilote et déploie la politique sociale de l'établissement.
Face au contexte de pénurie dans le secteur de la santé, une politique d'attractivité et de fidélisation est déployée, avec des projets de développement du réseau de partenaires emploi, ainsi que des relations renforcées avec les écoles et centres de formation pour valoriser les opportunités dans notre secteur.
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