Description:
La direction IT de Mercer France recrute son équipe de développement.
Ce qui vous attend :
1. Concevoir et développer des solutions innovantes
2. Décortiquer les besoins fonctionnels pour en estimer la complexité, anticipant ainsi les défis à venir.
3. Gérer les maintenances et les incidents
4. Un environnement international
Nous comptons sur vous pour :
5. Maitriser vos fondamentaux en étant soucieux des bonnes pratiques, de la sécurité, de l’architecture définie.
6. Travailler selon des méthodes agiles fonction du cadre.
7. Garantir la qualité des livrables par des tests rigoureux, détecter rapidement les anomalies et piloter leur résolution avec efficacité.
8. Rédiger une documentation claire et structurée, valorisant les choix techniques pour assurer la pérennité du code et en faciliter la maintenance
Ce que nous attendons de vous:
9. Cultiver un esprit d’équipe dynamique en partageant votre expertise à travers des revues de code, du coaching personnalisé et des ateliers collaboratifs.
10. Être un mentor engagé, accompagnant les développeurs juniors dans leur progression et leur intégration au sein de l’équipe.
11. Vous maîtrisez C#, ASP.NET Core,Javascript, lesAPI, React, Angular, SQL Server …
12. Vous êtes à l'aise avec les architectures cloud natives et orientées évènement (EDA),
13. Vous pratiquez la veille technologique et vous vous engagez dans un apprentissage continu pour rester à la p
14. Vous maîtrisez Git et comprenez l'approcheCI/CD,
15. Vous faites preuve de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation face aux changements,
16. Vous travaillez de manière autonome tout en étant dynamique, curieux et persévérant dans vos missions,
Pourquoi nous rejoindre :
17. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
18. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
19. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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