Conseiller.e transition h/f

Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.

Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services accompagnement.

Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l’état à l’Afpa.

L'Afpa de Béziers recrute sur son antenne de Mende (48), un-e Conseiller.e Transition H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter de début 2026 (renouvelable)



Vous intervenez sur différents dispositifs ;

- ATIJIP

- DECLIC

- PREPA COMPETENCES



Missions : 

·Consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE …

·Co-construire avec les bénéficiaires l’accompagnement et consolider leur autonomie

·Développer les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment dans le champ de l’insertion professionnelle

·Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et Missions : l’évaluation.

·Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi…) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,

·S’informer régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle avec une expérience de 3 ans minimum en insertion, orientation et accompagnement à l'emploi ainsi qu'une expérience dans l'animation de groupe



Compétences :

·Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne

·Méthodes et outils sur le travail du projet professionnel

·Techniques de recherche d’emploi et animation de groupe

·Connaissance du territoire et des acteurs locaux

·Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute, objectivité,..)

·Qualités rédactionnelles et de reporting

·Analyser et partager ses pratiques professionnelles