Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe.
Vos missions
Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO), behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
- Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
- Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
- Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM
- Direction des équipes de ligne de production
- Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
- Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
- Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail
Plus d'informations sur cette fonction
Animer et/ou coordonne les équipes et la performance des lignes en cohérence avec les objectifs SQCDME (Sécurité, qualité, coût,
délais, motivation et environnement)
Animation et encadrement
-Assure et coordonne la production des lignes en cohérence avec les objectifs SQCDME
-Encadre son équipe et régule l'activité de son secteur
-Coordonne l'activité de l'équipe à partir d'objectifs pour atteindre le résultat
-Apporte son support technique sur les lignes
Gère au quotidien les priorités et les actions a réaliser pour assurer le
fonctionnement optimum des lignes
-Construit et anime le plan de développement des équipes
-Réalise les entretiens et suivi individuel en autonomie
-Participe au recrutement de ses équipes
-Participe aux entretiens de sanction
-Assure l'organisation des équipes en collaboration avec le service placement ou RH pour répondre aux besoins Clients
Animation de la performance
-Construit, priorise les plans de progrès de son périmètre
-Anime les plans de progrès des lignes
-Met à jour et suit les tableaux/indicateurs liés à son activité/périmètre
-Analyse les différents indicateurs, les écarts et propose des plans d'actions
-Réalise des audits/contrôles sur son périmètre, analyse les écarts et met en place des mesures correctives
-Anime des groupes de travail transversaux d'amélioration continue(PDCA, plan d'action, conduite de réunion, communication)
-Anime des chantiers d'amélioration continue avec ses équipes (PDCA, plan d'action, conduite de réunion, communication)
-Développe ses équipes dans l'acquisition et la mise en oeuvre de méthode de résolution de problèmes
-Participe aux instances de pilotage de la performance du site
-Optimise la gestion des coûts
Organisation et communication
-Anime des réunions de pilotage et d'information de son périmètre auprès de ses équipes
-Communique avec différents interlocuteurs liés à son activité (internes et externes)
Sécurité/Qualité/Hygiène/Environnement
-Anime et fait respecter les règles et standards QHSE sur son périmètre
-Alerte en cas de dérives (normes Q/S/H/E, Standards …)
-Participe à la gestion des non conformités
Activités associées de l'emploi / Amélioration continue/standard
-Assure le remplacement de ou des postes de son périmètre
-Coordonne la réception, le stockage et l'expédition des MP/MC/PF en cohérence avec les objectifs SQCDME
-Coordonne des essais sur ligne
-Participe au plan de production de son périmètre en tenant compte des contraintes d'ordonancement
-Applique et fait appliquer les standards et procédures
-Identifie, crée ou améliore les standards avec son équipe
-Participe à la mise en oeuvre de projets d'investissement/techniques
-Participe aux essais sur ligne
-Participe à la construction des modules de formation
-Propose et réalise des solutions d'améliorations
-Propose des pistes de productivité
-Utilise les outils/systèmes d'information de son périmètre
PROFIL
-Bac+5/ingénieur
-Minimum 5 ans d'expérience dans un domaine similaire
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Manufacturing core
Manufacturing
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