Descriptif du poste
Rattaché(e) au Directeur Juridique RH France, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
Responsabilités
* Conseil et support juridique – expertise aux équipes RH sur le droit du travail, sécurisation des procédures RH, rédaction et mise à jour des documents RH.
* Contentieux et gestion des risques – gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux, identification et analyse des risques juridiques liés à l’activité RH, proposition de solutions pragmatiques et innovantes.
* Veille juridique et projets RH – veille juridique permanente en droit social, participation à des projets transverses liés à l'évolution de la législation sociale et bonnes pratiques RH.
Qualifications
* Master 2 en Droit Social et CAPA, plus de 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats.
* Expertise solide en droit du travail, rigueur juridique, sens de l’analyse, synthèse.
* Force de proposition, pragmatique, esprit analytique, excellent relationnel.
* À l’aise dans un environnement international, maîtrise l’anglais juridique.
* Écoute, organisation, discrétion, assertivité reconnues.
Ce que nous offrons
* Opportunité de rejoindre un groupe international leader et projets stimulants.
* Environnement dynamique et bienveillant, initiative et responsabilités.
* Package rémunération attractif et avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle).
* Programme de développement personnalisé pour accompagner votre évolution de carrière.
Engagement EEO
L’Oréal s’engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination fondée sur l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, les handicaps visibles et/ou invisibles, les origines socio‑économiques et/ou multiculturelles, l’état de santé, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Informations complémentaires
* Type de contrat : CDI
* Lieu : Clichy
* Télétravail partiel possible
#J-18808-Ljbffr
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