Charge de mission pilote de la démarche de dialogue de gestion avec les établissements de santé de la région h/f

ARS HAUTS-DE-FRANCE Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins, qui couvre les champs d'activité suivant: - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma régional de santé - Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins - Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds - Contractualiser et allouer les ressources - Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé - Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie est chargée de : - L'appui à la performance des organisations sur l'ensemble des champs d'intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l'utilisation d'expertises dédiées : DIM, politique des achats, pertinences ; - La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ; - Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l'OMEDIT ; - Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de santé, - L'accompagnement des établissements dans le cadre de leur efficience - Pilote la démarche des dialogues de gestion avec les établissements - L'expertise et le suivi des projets d'investissement Elle déploie des ressources en matière d'expertises devant servir notamment à appuyer l'action des deux autres sous-directions et des pôles de proximité. Elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé et apporte une participation majeure au plan ONDAM. Elle regroupe 3 services et une cellule : o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des établissements de santé, qualité comptable des EPS. o Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements en difficulté, investissements, achats, politique du médicament, qualité. o Service Information médicale et T2A : Analyse et expertise technique sur études PMSI - Données PMSI, SNDS et T2A (incluant contrôle externe). Cellule Produits de santé et Biologie : analyse stratégique des organisations (officines, PUI, laboratoires, grossistes) en ville et à l'hôpital, instruction des autorisations et contrôle des opérateurs, participation au dispositif interne en pharmacovigilance et matériovigilance. Description du poste Rattaché(e) au Sous-Directeur Performance, efficience, qualité, produits de santé et biologie, la/le Chargé(e) de mission est particulièrement en charge de : MISSION 1 : Pilote l'organisation des dialogues de gestion avec les établissements de santé de la région -Prépare et organise la tenue des dialogues de gestion avec l'ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernées (planification, ordre du jour) -Coordonne la préparation des réunions dans une logique « 360 » des sujets clés des établissements de santé : RH, stratégie, offre de soins globale, santé numérique, situation financière, évolution des réglementations et réformes, etc. : recueil des informations, analyse et rédaction des éléments de langage à destination du DOS et du DGARS -Assure la réception en amont des réunions des documents de présentation des établissements de santé concernés et les relance si nécessaire -Prépare et participe à la réunion du dialogue de gestion -Assure l'élaboration du relevé de décisions (éléments techniques et de synthèse) et du courrier à la signature du DGARS intégrant les différents attendus à destination de l'établissement -Rédige et met à jour la procédure de dialogue de gestion -Rédige et assure le suivi des contrats de performance entre l'ARS et les établissements. MISSION 2 : Organisation du suivi des attendus et actions actés lors des dialogues de gestion -Assure un suivi régulier de l'avancement des actions et attendus actés lors des dialogues de gestion en articulation avec les différents dossiers de la DOS -Coordonne et centralise les différentes réponses avec l'ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernés en prévision de prochaines réunions -Assure un reporting auprès de la DOS lors des COPIL. MISSION 3 : Participation à des projets et missions relevant de la direction de l'offre de soins -Participe au besoin à des projets ou missions ponctuels relevant de la direction de l'offre de soins Partenaires internes : - Sous-direction DOS - Tous services DOS - Direction de l'Offre Médico-sociale - Direction générale Partenaires externes : - Établissements de santé - Fédérations hospitalières Profil recherché Votre formation NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : > Fonctionnaire titulaire : - IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance >Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau d'entrée : 6 : Règle des 105% (points d'expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. >Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération entre 25 et 38 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat. Profil recherché : -Pilote de projet expérimenté -Bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé Informations complémentaires Spécificités liées au poste : -Déplacements à prévoir (permis B requis) -Horaires tardifs possibles -Participations aux astreintes administratives -Poste à temps plein -Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques Qualité de vie à l'ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail : 1 ou 2 j./sem après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d'agence. La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : Contact Comment candidater ? Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Date limite de dépôt : le 27/12/2025 Informations sur le poste : Monsieur Emmanuel SINNAEVE : / @.