Le poste de Business Partner en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2.
Vous serez un accélérateur de croissance pour les Business Managers avec qui vous allez travailler, en alliant RH et Business au quotidien notamment en :
- Mettant en place une stratégie de recrutement adaptée aux développement commercial de votre environnement
- En participant aux process recrutement afin de répondre aux besoins clients : chasse des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien candidat, proposition salariale, remise de contrat.
- En créant et suivant votre réseau de candidats par rapport à votre secteur d'activité
Pour aider à cela vous aurez pour rôle d'accompagner les Business Managers, notamment en :
- Analysant votre secteur d'activité et les demandes clients
- Participant aux rendez-vous de prospection commerciale
- Préparant et participant aux rencontres client-candidat
- Etablissant une stratégie commerciale en lien avec vos candidats
Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) ou en cours d'une formation bac+4 ou 5 d'école de commerce ou équivalent
- Vous n'avez pas d'expérience ?! Ce n'est pas un problème nous recrutons avant tout des personnalités et des potentiels
- Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d'un bon relationnel.
Prise de poste entre avril et septembre 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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