Directeur d'établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans

Directeur d'établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés :
- Puéricultrice
- Cadre de santé
- Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction petite enfance de la ville de Mérignac, une ville engagée et proche de ses habitants !

Mérignac, deuxième plus grande ville de Gironde, est reconnue pour son dynamisme, son engagement écologique, culturel, sportif et solidaire. La crèche Badaboum, située au cœur de Mérignac, accueille 18 enfants chaque jour dans un environnement sécurisé, stimulant et chaleureux, avec une attention particulière à l'accueil des enfants en situation de handicap et à la nature, notamment par la présence d'animaux.

En intégrant Badaboum, vous rejoignez une structure innovante, dynamique et fidèle aux valeurs du service public.


Missions / Conditions d'exercice

Que attendons-nous de vous ? :

* Assurer la direction technique, managériale et administrative de l'établissement.
* Garantir la continuité de la direction, le bon fonctionnement quotidien, et la qualité de l'accueil.

Votre quotidien :

* Initier et faire évoluer le projet d’établissement.
* Gérer les équipements, la sécurité, le budget et les documents administratifs.
* Développer le réseau partenarial et participer aux projets transversaux.

Encadrement d'équipe :

* Impulser une dynamique d’équipe et encadrer le personnel.
* Mettre en œuvre des actions de formation et de projets liés à l’éveil de l’enfant.

Relation avec les familles :

* Accueillir, accompagner et organiser des réunions avec les familles.

Référent santé et accueil inclusif :

* Suivi préventif des enfants, application des mesures d’hygiène, formation du personnel, adaptation des enfants, repérage de pathologies.


Profils recherchés

Vous devez :

* Être titulaire du diplôme d’État d’infirmière puéricultrice.
* Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant, les soins, l’hygiène, la sécurité, et la relation d’aide.
* Maîtriser la communication, l’animation de réunions, la rédaction de rapports, et la gestion d’équipe.

Qualités personnelles : observation, analyse, organisation, autonomie, esprit d’équipe, discrétion, écoute et équité.


Rémunération et avantages

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI.

Avantages : formations, remboursement transport, forfait mobilité durable, mutuelle, comité des œuvres sociales, réductions, chèques vacances, section sportive.

Pour candidater : envoyez CV et lettre de motivation via le site de la Ville de Mérignac. Contact : Mme Karen GRANDJEAN, directrice petite enfance.

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