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Techncien / technicienne de maintenance h/f

Villeneuve-d'Ascq
Intérim
Temporis
Technicien maintenance
Publiée le 3 mars
Description de l'offre

Si tu aimes quand ça bouge, que tu préfères réparer plutôt que remplacer et que pour toi, chaque panne est un défi à relever, alors cette opportunité devrait t’intéresser.

Notre client, basé à Villeneuve d’Ascq et spécialisé dans la pose et la maintenance de systèmes de fermetures, souhaite renforcer son équipe et recherche un(e) technicien(ne) motivé(e).

Ce que tu feras au quotidien :
Installer, dépanner et assurer la maintenance de différents équipements : volets roulants, portes sectionnelles, portails automatiques, rideaux métalliques…
Diagnostiquer les pannes et mettre en place les solutions les plus adaptées, avec rigueur et efficacité.
Réaliser des interventions propres, sécurisées et respectueuses du matériel comme des clients.
Travailler en équipe dans une ambiance conviviale, où l’entraide est une vraie valeur.

Le profil que l’on recherche :
Tu es manuel(le), autonome et tu aimes résoudre des problématiques concrètes.
Tu as une formation ou une expérience en maintenance, électromécanique, menuiserie ou dans un domaine proche.
Face à un mécanisme récalcitrant, tu gardes ton calme… et tu finis toujours par trouver la solution.

Infos pratiques :
Horaires : 8h – 15h30
Taux horaire : à partir de 12,02 € brut/heure

Mission : intérim
Les avantages Temporis :
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP)
Accès aux avantages Temporis : mutuelle, garde d’enfant, mobilité, logement…
Un CE riche en partenaires locaux
Acomptes tous les mercredis
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
Espace personnel dématérialisé pour gérer facilement tes documents

Nos agences Temporis Villeneuve d’Ascq, Roubaix et Tourcoing sont à tes côtés pour t’accompagner et te conseiller.

Nous intervenons sur Villeneuve d’Ascq, Roubaix, Marcq-en-Barœul, Tourcoing, Armentières et bien d’autres secteurs.

Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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