Chargé(e) de mission rh/rs

Package Description

1. Excellent salaire
2. Ensemble d'avantages sociaux
3. La chance de faire une différence positive dans une entreprise passionnée par la diversité et l'inclusion.
4. Pour de plus amples informations, veuillez contacter l'équipe de recrutement de Serco Europe.

Job Introduction

Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et d'autres organisations internationales. Depuis 30 ans, nous fournissons aux organisations européennes et internationales un large éventail de services, notamment des services TIC en matière de support, d'infrastructure, d'exploitation et de développement, ainsi que la gestion de différents centres de contact pour les principales institutions, agences et organisations européennes, à Bruxelles et dans toute l'Europe.

Ce qui unit les collaborateurs de plus en plus nombreux de Serco, c'est la passion de fournir un service de qualité.
Pour être innovant, nous devons évoluer en permanence et améliorer la façon dont nous fournissons nos services. Chez Serco, nous avons tous un rôle à jouer.

Serco fournit l'environnement adéquat pour encourager les idées et un réseau complet de soutien aux meilleures pratiques pour les mettre en place facilement.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé(e) de mission RH/RS.

Vous savez comment faire avancer les choses. Grâce à vos compétences Chargé(e) de mission RH/RS, vous pouvez gérer plusieurs projets à la fois. Bien sûr, vous ne ferez pas cela tout seul. Soutenu par notre équipe de projets au sens large et nos équipes opérationnelles dévouées et passionnées, vous exécuterez la mission qui vous est confiée en respectant les valeurs de Serco : Care, Trust, innovation et Pride.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! Découvrez l'offre ci-dessous et cliquez sur "Postuler" si vous pensez que vos compétences et vos talents correspondent à cette opportunité.

Main Responsibilities

Objectif principal

La/Le Chargé(e) de mission RH/RS aura la charge d’épauler la Responsable des Ressources Humaines dans les domaines suivants :

5. Relations sociales ;
6. Ressources humaines ;
7. Paie ;

Ainsi, la/le Chargé(e) de mission RH/RS sera chargé(e) d’apporter un soutien à la Responsable Ressources Humaines notamment sur les nouveaux projets de l’entreprise :

8. Migration PAIE ;
9. Ouverture des NAO ;
10. Négociation d’accords d’entreprise ;
11. Traitement et gestion du recrutement en vue de la saison estivale.

Ses principales missions seront les suivantes

12. Gestion administrative du personnel ;
13. Développement des ressources humaines (notamment, concernant les projets : Migration Paie, NAO 2025) ;
14. Recrutement du personnel ;
15. Gestion de la paie interne.

Ses principales tâches et activités seront les suivantes :

16. Gestion des ressources humaines : Gestion administrative du personnel (embauche, sortie, divers et disciplinaire).
17. Gestion du recrutement : Accompagnement des managers de l’établissement dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;
18. Gestion de la paie interne : Suivi du personnel de l’entreprise et vérification des pré-paies (variables) et apport de correction si nécessaire (lien avec le cabinet externalisé) ;
19. Gestion de la migration paie : Aide dans la migration de la paie interne vers un nouveau prestataire de paie ;
20. Gestion des relations sociales : Aide dans la mise en place des NAO 2025 et des négociations afférentes.

Horaires :

21. Du lundi au vendredi
22. Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Successful Candidate

Compétences, connaissances et prérequis :

23. Expérience confirmée dans un rôle similaire (RS/RH) ;
24. Capacité à travailler en équipe,à faire de preuve de discrétion et de confidentialité ;
25. Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
26. Expérience réussie dans le champ du dialogue social ;
27. Bac +4/5 spécialité Droit social conseillé ;