Responsable technique equipements aéroportés f/h

Au sein de la Direction Weapon System Design, vous rejoignez le département Équipements Aéroportés en charge du développement d'équipements électroniques critiques pour aéronefs. Vous prenez la responsabilité technique d'un ensemble d'équipements embarqués dédiés à la gestion de la séquence d'éjection de munitions sur hélicoptères. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie produit, du développement à la production série et au maintien en conditions opérationnelles, dans un environnement à fortes exigences de sûreté, de performance et de conformité réglementaire. Au coeur du projet, vous pilotez techniquement vos équipements sur l'ensemble de leur cycle de vie, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, le programme et les acteurs industriels. À ce titre, vous : - définissez et maintenez les spécifications techniques des équipements (exigences, interfaces, contraintes réglementaires), - pilotez les développements en coordination avec les bureaux d'études électronique et logiciel, jusqu'aux phases de validation et qualification, - maîtrisez les évolutions de définition (techniques, industrielles, réglementaires), en évaluant leurs impacts coûts/délais/qualité et en assurant leur validation, - contribuez aux jalons projet et élaborez les dossiers de justification de définition, - accompagnez l'industrialisation et la montée en cadence en lien avec les équipes production et supply chain, - assurez le support technique en production et en exploitation (gestion des faits techniques, obsolescences, évolutions), - coordonnez les activités série et maintenance en condition opérationnelle (MCO), en interface avec le programme et le support client. Vous évoluez sur un périmètre à forte criticité technique, au croisement des enjeux de développement, d'industrialisation et de disponibilité opérationnelle, offrant une vision complète du cycle de vie des équipements embarqués. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne Environnement pluridisciplinaire Périmètre technique porteur Au coeur des décisions et du pilotage technique Multi projet : diversité d'interlocuteurs et d'activités techniques