Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Conservateur des bibliothèques
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique. Missions / conditions d'exercice Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, vous
dirigez l’ensemble des médiathèques des villes de St Ouen, d’Epinay et d’Ile Saint-Denis et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune,
animez le collectif de direction du pôle, composé des 2 directeurs des médiathèques de centre-ville (Epinay et Saint-Ouen) et du responsable de la médiathèque à rayonnement intermédiaire ( Ile Saint-Denis) sous la responsabilité de la directrice du réseau
Nombre d’agents encadrés : 84 dont 3 agents en direct
Activités principales :
1. Déployer la stratégie sur le pôle
Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
Contribuer à l’amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagner les directeurs des médiathèques du pôle dans la conduite du changement,
Garantir la construction participative des projets d’équipements et leur cohérence
Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d’amélioration des activités
Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeurs du pôle, être garant de l’exécution budgétaire
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau
Vous pouvez être amené à piloter un projet pour l’ensemble du réseau
2. Encadrer les équipes du pôle
Animer et évaluer l’équipe de direction du pôle
Préparer et organiser l’évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques (du mardi au dimanche) :
- 1 samedi sur 2
- Le dimanche après-midi (7 dimanches par an de septembre à avril)
- Le mardi jusqu’à 20h
Vous pouvez préciser dans votre candidature sur quel site vous souhaitez travailler.
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Profils recherchés Savoirs
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Savoir-faire
Compétences managériales niveau stratégique
Accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective; créativité et innovation.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Aisance rédactionnelle
Savoir- être
Qualités d’écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Qualités relationnelles et psycho-sociales
Niveau d'étude : Conservateur des bibliothèques
Spécialité : Management et bibliothèque
Expérience souhaitée : Expérience significative sur un poste de direction d'établissement(s) culturel(s)
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