Votre nouveau rôle
Vous gérez de manière autonome la paie, supervisez son traitement par l'équipe en place (4 à 6 personnes) et participez à la fiabilisation des processus RH. Ce poste évolutif vous permet de prendre progressivement des responsabilités managériales au sein d'une équipe en développement.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Vous justifiez d'une formation supérieure en RH ou paie, d'une expérience confirmée de plus de 5 ans en gestion de paie, incluant une supervision d'équipe. Votre maîtrise du droit du travail et des outils de paie est indispensable.
Ce que vous obtiendrez en retour
Vous bénéficiez d'un CDI avec un statut agent de maîtrise ou cadre, d'une rémunération annuelle brute à partir de 35K€ et d'avantages collectifs (CSE).
Ce que vous devez faire maintenant
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