RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaine et intégré(e) au sein d'une équipe de taille humaine, vous aurez pour objectif d'animer au le déploiement de la politique humaine et sociale sur le périmètre RH confié comprenant 150 à 200 collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans le respect du cadre légal, conventionnel et des règles d'entreprise
• Participer à la conduite du changement et accompagner les managers & collaborateurs dans les évolutions des organisations
• Etre le garant des processus RH
• Fiabiliser et améliorer les processus d'administration du personnel et de rémunération
• Garantir la bonne maîtrise de la gestion des temps
• Gérer les recrutements et l'intégration sur une population donnée
• Réaliser la gestion administrative
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issue d'une formation RH ou juridique et avez une connaissance approfondie du droit du travail. Vous avez une expérience de 3 années minimum en tant que Juriste ou une fonction RH avec une dimension sociale opérationnelle.
L'utilisation des outils digitaux est une évidence pour vous, qu'il s'agisse des réseaux sociaux, que des outils internes pour organiser, structurer et suivre les projets RH.
Agile, curieux.se, autonome, vous savez vous organiser de manière à assurer les multiples missions qui vous sont attribuées, aller chercher l'information, tout en restant disponible pour vos interlocuteur.rice.s, auxquels vous vous adaptez facilement.
Proactif.ve et animé.e par la variété de vos missions, vous travaillez dans le respect des règles et des délais fixés par la législation et la direction.
Poste en CDI, basé à Yffiniac (22) en forfait jours
Rémunération sur 13 mois, retraite complémentaire
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