Analyste score

Société

DIAC SA

Descriptif du poste

Service d’accueil:

Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont :

* Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants:
o Scores d’octroi
o Scores de fraude
o Scores de recouvrement
o Scores des clients fragiles
* Garantie de la performance des modèles statistiques en production
o Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting)
o Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant
* En charge d’un périmètre de filiales anglophones

Missions :

* Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays)
* Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings
* Analyses statistiques ponctuelles

Profil :

* De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques)
* Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing
* Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus
* Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques
* Anglais courant : TOEIC 850 minimum

Pourquoi nous rejoindre :

* Rejoindre notre groupe c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière
* Travailler dans un environnement agréable labélisé Great Place to Work
* Rejoindre un groupe qui cultive une politique en faveur de la diversité des profils, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Métier

Financement Des Ventes

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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