Coordinateur social (h/f)

Notre agence ID Search Social & Médico-social recrute pour l'un de ses partenaires un coordinateur social.
Contrat : CDI - Temps plein (statut cadre - forfait jours)
Poste : Coordinateur social H/F
Lieu : Secteur Est Île-de-France (Val-de-Marne et Seine-et-Marne)
Horaires : Organisation hebdomadaire : déplacements réguliers - permanences en journée et en soirée (jusqu'à 21h selon planning)
Rémunération : Entre 37 500 € et 42 000 € brut/an selon profil - incluant 13e mois, intéressement (≈ 1 mois de salaire), mutuelle, prévoyance, tickets restaurant
Poste à pourvoir : Immédiatement
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction adjointe du pôle accompagnement social, le coordinateur social aura pour missions de :
Coordination d'équipe
- Manager, accompagner et superviser une équipe de travailleurs sociaux.
- Organiser les plannings et garantir la continuité de service.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conduire des réunions de service, animer et fédérer l'équipe.
- Assurer le suivi qualité et contribuer aux bilans d'activités et appels à projets.
- Développer la qualité de l'accompagnement social et proposer des actions innovantes.
Travail partenarial
- Représenter la structure lors de réunions institutionnelles (COPIL, instances départementales, partenariats locaux).
- Développer et contractualiser les partenariats (bailleurs, CCAS, CAF, services sociaux, santé, etc.).
- Assurer la communication et le suivi des collaborations avec les partenaires territoriaux.
Accompagnement social individuel
- Accompagner les résidents rencontrant des difficultés liées à l'emploi, la santé, le logement ou le budget.
- Aider à la gestion budgétaire et à la régularisation des impayés.
- Mobiliser les dispositifs existants (FSL, aides sociales, etc.).
- Assurer le suivi de situations complexes et le reporting auprès de la direction.
- Tenir à jour les dossiers dans le logiciel de suivi social.
- Intervenir ponctuellement dans d'autres structures (résidences sociales, pensions de famille).
Actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (droits et devoirs, budget logement, santé, insertion, prévention, etc.).
- Réaliser un bilan après chaque atelier et un bilan annuel des actions collectives.
- Démarcher et mobiliser de nouveaux partenaires pour enrichir les animations.
Missions transverses et ponctuelles
- Contribuer aux diagnostics sociaux dans le cadre de projets de relogement.
- Participer aux instances de suivi internes et partenariales.
- Réaliser des études individuelles et des diagnostics de situations.
Axes de travail prioritaires
- Coordination et animation d'équipe pluridisciplinaire.
- Développement et suivi des partenariats territoriaux.
- Accompagnement individuel (emploi, santé, logement, budget).
- Mise en place et suivi d'ateliers collectifs.
- Diagnostics sociaux et accompagnement aux relogements.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme d'État de travailleur social (DEES, DECESF, DEASS) - diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS, Bac+5).
- Première expérience réussie dans le management ou la coordination d'équipe.
- Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale et du secteur du logement accompagné.
Compétences et qualités
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Rigueur organisationnelle et gestion des priorités.
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l'écoute, relationnel partenarial et posture de médiation.
- Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur le secteur (94 et 77).
Avantages
- Rémunération attractive : 37 500 € à 42 000 € brut/an selon profil.
- 13e mois + intéressement (-1 mois de salaire).
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.
- Travail au sein d'une structure reconnue et engagée.
- Perspectives d'évolution