POSTE : Vendeur(se) passionné(e) par le chocolat et la pâtisserie
SECTEUR : Chantonnay
EMPLOI DU TEMPS : Temps partiel variable (selon les semaines)
DURÉE : D'Avril à Août
Rémunération : 12,50€/h
Si vous savez faire fondre les clients comme une tablette de chocolat au soleil, cette offre est pour vous.
Le Poste :
Au sein d'une boutique où le chocolat est au coeur de toutes les créations raffinées, les missions sont variées allant de l'accueil client, aux renseignements sur les différents produits chocolats et patisseries en passant par l'encaissement.
Une activité majeure du poste est également le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage avec toute la délicatesse et la précision que demandent des produits qualitatifs fabriqués par un Maitre Choloatier.
Ce qu’on attend de vous :
Une expérience confirmée en vente.
Le sourire, l’énergie, et un vrai sens du contact.
Un Bon esprit d'équipe et une souplesse du planning
Une disponibilité sur certains samedis (les clients ne prennent pas de jour de repos pour se régaler)
Une passion pour les douceurs sucrées
Ce que vous gagnez :
Une mission dans un univers chocolaté et pâtissier (attention à ne pas croquer dans le stock)
Un rythme adapté : temps partiel sur plusieurs mois
Une rémunération à partir de 12,50€/h, ajustée selon votre talent
C’est urgent !
Le chocolat n’attend pas, et les clients non plus.
Si vous voulez faire partie de cette aventure sucrée, contactez Temporis Chantonnay dès maintenant !
02 51 46 59 59
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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