Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. L'équipe : Le lead développeur que nous cherchons sera rattaché à Florent, manager de notre pôle digital. Vous êtes passionné des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une équipe de développement dans un contexte technologique pointu ? Vous cherchez un nouveau défi dans lequel vous pourrez mettre en oeuvre votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot ? Nous vous attendons ! Vos principales missions seront : Participer au développement des applications du projet Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes Encadrer les développeurs de l'équipe projet (juniors et confirmés) Contribuer aux chantiers transverses d'amélioration de la performance Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage S'assurer de l'appropriation des solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs Environnement technique : Kafka, Docker, JEE, Spring Boot, Spring Core, Spring Cloud, Angular, Kubernetes, En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle de support et relais technique vis-à-vis de l'équipe. Vous contribuez activement à la recherche et mise en oeuvre de solutions techniques pertinentes. Grâce à votre expérience et vos connaissances techniques, vous fournissez un support aux équipes et apportez votre expertise technique au service de problématiques variées et projets complexes. 'est un match ! ¿ On aimerait que vous soyez diplômé d'un Bac 5 en Informatique et que vous ayez une première expérience en tant que Lead Développeur ou Expert technique. Vous possédez de très bonnes connaissances sécurité (SSL, cryptage), infrastructure, système et réseau. Au-delà de votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot, vous avez aussi une solide expérience de l'infrastructure cloud. Connaissances appréciées : architecture micro-services, RabbitMQ, ELK, Agilité (SCRUM). Vous savez influencer, guider vos équipes et transmettre vos connaissances. Vous aimez investiguer pour résoudre des difficultés techniques. Votre sens de l'analyse, combiné à votre leadership naturel fera votre réussite ! Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C'est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière. De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : ¿Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork ! Une ambiance conviviale et bienveillante Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible) Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence Planning de cours de sport hebdomadaires Un CSE actif en local Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9¤ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75% Notre processus de recrutement : Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement. Un échange technique avec l'un de nos architecte La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent ! Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !
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