Chef.fe du département budget et contrôle de gestion, Paris
Université Paris Descartes
Forte en 2020 de ses 24 300 étudiant.e.s, 40 laboratoires de recherche et 2 060 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, personnels administratifs et techniques et de douze composantes, la Faculté Sociétés et Humanités est une des trois grandes facultés d’Université de Paris. Lieu d’échanges des savoirs et vivier de recherches pluridisciplinaires, cette faculté couvre l’ensemble des champs disciplinaires dans les secteurs des arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales, psychologie, sciences et techniques des activités physiques et sportives, ainsi que les disciplines juridiques, économiques et de gestion. Elle intègre également l’IUT de Paris Rives de Seine.
Responsabilités principales
1. Suivi du Budget : Définir et superviser le processus budgétaire de la Faculté et de ses UFR. Animer la procédure budgétaire avec les UFR. Piloter et suivre les dialogues budgétaires tout au long de l’année. Consolider et analyser les données budgétaires pour la Direction de la Faculté. Préparer les données budgétaires pour le conseil de la Faculté.
2. Contrôle de gestion : Développer et fiabiliser des outils et des méthodes de contrôle de gestion (fiches indicateurs, tableaux de bord, etc.). Superviser les outils d’évaluation de la performance budgétaire de la Faculté. Synthétiser les analyses issues des comptabilités budgétaire et analytique et proposer des recommandations en fonction des résultats. Piloter les chantiers nouveaux et en cours relatifs au contrôle de gestion (tarifications, etc.).
3. Animation de réseau : Conseiller, accompagner et former les UFR dans son domaine. Animer le réseau des responsables et gestionnaires financiers des UFR. Participer à la définition du besoin de formation financière des personnels des UFR.
Compétences requises
* Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et à en rendre compte.
* Capacité à exploiter et utiliser des logiciels financiers et comptables de la structure.
* Capacité à organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure.
* Capacité à traduire les besoins et attentes de l’équipe de direction ou des services de l’établissement.
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