Publiée le 31 mai
Mission du poste
Vous travaillerez sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe de jour d'aides-soignants et d'infirmiers.
Une période d'intégration et des temps de formation sont prévus dès votre arrivée.
Vous assurerez :
- assurer la continuité des soins ;
- sécuriser et accompagner les personnes âgées ;
- participer au bon fonctionnement de l'établissement.
Compétences clés :
- Savoir travailler en équipe,
- Développer ses aptitudes relationnelles dans la prise en soins des résidents,
- Faire preuve d'empathie, de patience et d'autonomie
Caractéristiques du poste :
- Roulement en 11h, 2 week-ends non travaillés,
- Rémunération : salaire et Ségur 1 et 2 comprises selon la convention SYNERPA,
- Majoration dimanche + jour fériés + sujétion de nuit
- Possibilité de reprise d'ancienneté.
Poste à pouvoir au 01/06/2026
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles de confidentialité,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Surveiller l'état de santé général de la personne,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients,logiciels de soins.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
