Gestionnaire de paie confirmé(e)

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) – ACC

CDI | 35h | Saint-Raphaël, Draguignan, Salernes, Brignoles, St Maxime, Roquebrune


Le Cabinet ACC : Plus que de la comptabilité



Acteur reconnu de l’expertise comptable dans l’Est Varois (7 bureaux, 6 associés), nous cultivons une vision moderne de notre métier : produire de la donnée UTILE, pour un conseil JUSTE, au profit de nos CLIENTS.

Nous accompagnons nos partenaires sur l'ensemble de leurs besoins (comptabilité, fiscalité, social, juridique, commissariat aux comptes et domiciliation). Notre succès repose sur un équilibre unique : l'alliance entre expérience et innovation. C'est pourquoi nos équipes mixent l'énergie des jeunes talents et l'expertise de profils aguerris).



Votre évolution, notre priorité



Au sein du cabinet ACC, nous ne proposons pas seulement un poste, mais une carrière. Nous vous offrons les moyens d'atteindre vos objectifs, que vous visiez :


* Une spécialisation technique pointue.
* Une évolution vers des rôles de gestion ou de management.
* Le renforcement de vos compétences à votre propre rythme



Vos Missions



En binôme avec les expert-comptables, vous pilotez un portefeuille clients varié (professions libérales, artisans, PME) :

* Production sociale : Gestion autonome de la paie sur Silae ou sur Openpaye (collecte, saisie, bulletins).
* Gestion administrative : Entrées/sorties, contrats, DSN et procédures de rupture.
* Conseil client : Accompagnement de proximité sur les problématiques RH courantes.
* Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paie



Votre Profil



* Formation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation paye
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable
* Outils : La maîtrise de Silae ou Openpaye est un atout majeur pour votre intégration.
* Qualités : Rigueur technique, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.



Travailler chez nous, c’est quoi ?



* Rémunération attractive: en fonction du profil et/ou de l’expérience et prime de participation,
* Équilibre : Un contrat de 35h, en modulation à partir de janvier N+1 (période haute/période creuse)
* Évolution : Une structure qui encourage la montée en compétences et la spécialisation.
* Santé: mutuelle/prévoyance
* CSE d'entreprise : carte Swipe, Cadeaux de Noël du CSE, Réductions Leeto
* Egalité femmes/hommes : une entreprise attachée à la diversité.



Processus de recrutement

1. Échange téléphonique de découverte avec Sandra, notre assistante du bureau de Roquebrune.

2. Entretien au cabinet avec un associé et si possible, un membre de l'équipe.



Rejoignez un cabinet qui valorise votre expertise. Postulez dès maintenant !