Le printemps est là… et les opportunités aussi !
Chez Temporis Salon, le recrutement, c’est bien plus qu’un métier :
c’est une aventure humaine, commerciale et pleine d’énergie au quotidien.
Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à forte dimension commerciale.
Vos missions
Un poste polyvalent et stimulant, où aucun jour ne se ressemble :
-Accueillir, écouter et qualifier les candidats
-Mener les entretiens (téléphoniques et physique)
-Trier les CV et détecter les bons
-Faire matcher les candidats avec les besoins des entreprises
-Proposer activement vos candidats aux clients
-Développer et fidéliser votre portefeuille clients (prospection, relances, suivi)
-Anticiper les besoins : proposer des solutions avant même la demande
-Assurer un suivi régulier des missions et des intérimaires
-Gérer les tâches administratives liées à l’activité (contrats, dossiers, suivi)
Le profil que l’on recherche
-Vous avez un fort tempérament commercial
-Vous êtes tenace, orienté(e) résultats et aimez relever des défis
-Vous aimez convaincre, négocier et créer du lien
-Vous êtes dynamique et à l’aise dans un environnement rythmé
-Vous avez un excellent sens du service et du relationnel
-Une expérience en recrutement, commerce ou relation client est un vrai plus
Organisation
Du lundi au vendredi
Horaires alternés une semaine sur deux :
8h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00
9h00 – 12h00 / 14h00 – 18h00
Rémunération
Entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel, selon expérience et compétences
Primes variables, ticket resto et mutuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, on valorise l’initiative, l’autonomie et l’envie d’avancer.
Vous serez acteur(trice) de vos réussites, avec un vrai impact au quotidien.
Prêt(e) à relever le challenge ?
Vous avez envie de vous investir, de performer et de faire la différence ?
N’attendez plus, rejoignez notre team !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.