Responsable marketing h/f

Description :
Qui sommes-nous ?
Chez Würth Elektronik France, nous faisons partie intégrante d'un groupe international reconnu pour son expertise dans la fabrication de composants électroniques, électromécaniques et de circuits imprimés. Filiale du groupe familial allemand Würth, nous partageons des valeurs fortes de qualité, d'innovation et de proximité. Présents dans tous les secteurs d'activité grâce à une large diversité d'applications électroniques, nous contribuons au rayonnement d'un leader européen comptant plus de 8 500 collaborateurs à travers le monde et réalisant un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros en 2024.
Notre siège français, situé au coeur de la zone industrielle de Meyzieu Jonage, est bien plus qu'un centre de développement ; c'est un véritable lieu de vie professionnelle où se côtoient les équipes commerciales et techniques, toutes animées par un même objectif - offrir à nos clients des produits et services d'excellence dans un environnement industriel exigeant.
Chez Würth Elektronik France, nous croyons que la performance passe aussi par le bien-être. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, bienveillant et convivial, où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Responsable Marketing H/F au sein du service Marketing. Vos missions :
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions de :
· Définir et structurer la stratégie marketing France, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, et en piloter la déclinaison opérationnelle.
· Soutenir le développement commercial : outils d'aide à la vente, alignement des messages, coordination étroite marketing / commerce.
· Organiser, prioriser et piloter les actions marketing avec méthode et rigueur, en garantissant leur bonne exécution.
· Manager les équipes marketing : animation collective, suivi opérationnel, entretiens, développement des compétences et intégration des nouveaux collaborateurs.
· Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (marketing, commerciaux, financiers), analyser les résultats et proposer des actions correctives.
· Assurer un reporting régulier et fiable auprès des parties prenantes.
· Veiller au respect des procédures internes et réglementaires et à la conformité administrative du périmètre.