Job Description
Dans sa volonté d'agir pour l'attractivité et l'aménagement de son territoire, le Département de Saône-et-Loire a pour ambition d'assurer la gestion de son patrimoine routier structuré autour d'un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art garantissant la sécurité des usagers et le partage de la route selon la diversité des mobilités, la pérennité de son patrimoine et sa transition écologique et climatique. Au titre de son plan environnement 2020-2030, sa déclinaison vers la stratégie bas carbone et sa politique des routes, le Département a renforcé son action pour développer ses infrastructures favorables aux mobilités douces dédiées au vélotourisme (voies vertes et bleue) et aux déplacements du quotidien (aménagements cyclables sur les routes départementales en lien avec les autres gestionnaires d'infrastructures).
Au sein de la direction des routes et des infrastructures (DRI), l’unité routes et voies vertes (URVV) du pôle ingénierie et patrimoine routier est plus particulièrement en charge des missions concourant à cette politique.
S'appuyant sur les récents schémas directeurs et référentiels d'aménagements, l'équipe assure l'animation du réseau des acteurs et la mise en œuvre puis l'évaluation de cette politique.
Qui sommes-nous ?
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable d’unité, vous aurez pour missions de :
* Elaborer, piloter, coordonner, suivre et évaluer la politique vélo du Département (Plan tous à Vélo décliné en partie dans un schéma directeur des aménagements cyclables) et assurer la communication institutionnelle associée ;
* Programmer et conduire, en qualité de représentant du maître d’ouvrage et éventuellement de maîtrise d’œuvre les opérations d’aménagements cyclables ;
* Animer un réseau d’acteurs et de partenaires dans le domaine des mobilités douces et actives ;
* Assurer le suivi et le reporting régulier des activités réalisées et des résultats via la tenue et mise à jour de tableaux de bord regroupant les indicateurs clés des projets en cours : avancées des actions, utilisation des financements, délais, et résultats notamment des conventionnements en cours (AVELO2 de l'ADEME.) et l'analyse d'enquêtes qualitatives;
* Conduire des actions d'animation et de sensibilisation à l'usage du vélo (habitants, scolaires, entreprises, élus);
* Piloter et assurer la mise en œuvre des actions de communication en lien avec la direction de la communication et les partenaires (organisation d'événements, campagnes de communication);
* Animer la gouvernance de programmation et d’évaluation des projets d’aménagement cyclable ;
* Apporter une expertise et un rôle de conseil à la prise de décision;
* Accompagner techniquement les choix décisionnels;
* Proposer et conduire des expérimentations favorisant le développement des usages et des techniques d'aménagement innovants
* Travailler avec le collègue en charge de la politique et du schéma directeur des voies vertes et bleue et assurer la continuité de service en cas de besoin;
* Contribuer et participer aux instances de gouvernance et à la mise en œuvre du plan environnement et ses déclinaisons;
* Assurer une veille sur les enjeux, réglementations et pratiques en matière de déplacements et partage d'usages des infrastructures routières;
Profil
Vos compétences utiles :
* Connaissance de l’environnement du cyclable, de l'aménagement des infrastructures cyclables, et de la règlementation afférente ;
* Connaissance du cadre stratégique et territorial en matière de déplacements et infrastructures de mobilités;
* Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budgets, suivi) ;
* Compétences en communication, animation et gestion d'événements.
* Connaissance du Code de la commande publique, des différents CCAG et CCTG et du rôle du maître d’ouvrage/maitre d’œuvre ;
* Capacité de production et de respect des délais ;
* Rigueur et capacité d’organisation et de coordination ;
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Savoir travailler en équipe, en transversalité avec les différents services du Département, le milieu associatif et des institutions référentes s'appuyant sur compétences d'écoute active, d'animation de réseau;
* Capacité à travailler en autonomie;
* Savoir rendre compte et alerter, savoir rédiger un rapport ou un avis motivé;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint et internet) et logiciels métier ;
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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