Leader mondial de l'Ingénierie et des IT Services.
ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.
Labellisé "Top Employeur" 2024, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France (13 villes) et dans le Monde (38 pays).
Nos valeurs :
- Le Développement du Capital Humain -> Formations pour faire croitre les talents, permettre l'épanouissement de chacun et développer les expertises
- La Culture Ingénieur -> les ingénieurs représentent 88% des effectifs du groupe
- Une Croissance Rentable et Durable -> Stabilité financière du groupe + Direction d'entreprise solide Rattaché au Responsable Recrutement du périmètre et véritable acteur sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Recueil et analyse des besoins / définition des profils,
- Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
- Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens,
- Gestion des tests techniques,
- Suivi de votre pipeline de candidats actifs, jusqu'à la signature du contrat,
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