Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat.) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,.).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Contexte du poste
Le chargé / la chargée de mission santé sera en charge du pilotage du contrat local de santé en lien avec les différentes politiques publiques de l'agglomération.
Missions
Sous l'autorité de la directrice cohésion sociale et citoyenneté, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Piloter le contrat local de santé : définition et animation des instances de gouvernance, pilotage des groupes de travail dans le cadre de la mise en place des actions du CLS.
- Suivi administratif du dispositif CLS
- Assurer le suivi des actions « santé » du territoire en coordination avec les partenaires et opérateurs identifiés, accompagner les porteurs de projets (méthodologie, diffusion de ressources, recherche de financement)
- Participer à des réunions thématiques, groupes de travail locaux, départementaux ou régionaux
- Participer à l'élaboration du budget, élaboration des demandes de subvention
- Animer la mise en œuvre transversale des actions du contrat local de santé auprès de l'ensemble des services de Dinan Agglomération et des acteurs du territoire
- La personne recrutée sera le contact privilégié des communes et des acteur institutionnels
- Veille technique et règlementaire
Profil
- Expertise dans le domaine de la santé publique
- Expertise du travail en mode projet
- Connaissance du fonctionnement décisionnel et financier d'un EPCI
- Connaissance des acteurs du sanitaire, du social et du médico-social, des associations et des collectivités territoriales
- Capacité de travail en équipe
- Travail en transversalité
- Force de proposition
- Organisation/Rigueur/Dynamisme/Autonomie/Sens du relationnel
- Master 1 ou 2 dans le domaine du développement local, des sciences sociales, de la santé publique
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 6.5 mois
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l'association « la tribu DA »
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